Arequipa

Arequipa espera mejorar cifras de generación de empleos en el 2025

10 de diciembre de 2024

En último trimestre de 2024 tuvo expectativa de contratación del 22%.

Según la encuesta expectativas de contratación de personal de ManpowerGroup en el cuarto trimestre del presente año, la tendencia en Arequipa fue del 22%. Ello representó una disminución de hasta 3% en comparación con el tercer trimestre. Para el próximo 2025 se espera mejorar la expectativa empresarial.

Otras regiones con disminuciones de 4 a 39% en el mismo periodo fueron Lambayeque, Ucayali, Junín y Cusco. En tanto, los departamentos con mayor aumento en la tendencia de contratación son La Libertad y Lima con 16% y 10%, respectivamente.

REALIDAD NACIONAL

Entre tanto, el sector de Finanzas y Bienes Raíces concentró el 55% de las perspectivas de puestos de trabajo en sectores industriales a nivel nacional en el cuarto trimestre del año, de acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

El segundo rubro con más demanda de empleo fue Servicios de Comunicación con 39%; el tercero, Bienes y Servicios de Consumo, además de Transporte, Logística y Automotriz con 38% cada uno. Le siguieron Manufactura e Industria con 25%, Tecnología de la Información con 19%, Ciencias de la Vida y la Salud con 14% y otros sectores con 31%.

Con relación a las expectativas de contratación por tamaño de empresa; el 39% correspondió a las que tienen menos de 10 trabajadores, el 35% a empresas con 10 a 49 servidores el 30% a entidades con 50 a 249 empleados, el 34% a empresas con 250 a 999 trabajadores y el 36% a unidades productivas con mil a 4 mil 999 servidores.

El estudio constó de entrevistas a 40 mil 340 empleadores de 42 países sobre sus intenciones de contratación para este cuarto trimestre, estrategias de fuerza laboral en objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), entre otros.

Con relación al ESG, se determinó que el 56% de las organizaciones locales planea capacitar a su talento interno para cumplir sus exigencias. Adicionalmente, más del 50% de las empresas del país encuestadas indicó que habilitó políticas de no discriminación en torno a la comunidad LGBTQIA+.

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