Minería registra nuevo récord de empleo formal este 2025

Hasta julio se generaron más de 260 mil puestos de trabajo directos en minería. 

La minería en el Perú alcanzó un récord histórico en julio del 2025, al generar 262 mil 786 puestos de trabajo directos, cifra que representa un crecimiento de 9.8 % frente a julio de 2024 y un incremento de 2.4 % respecto a junio, según informó el Ministerio de Energía y Minas (Minem) mediante el Boletín Estadístico Minero.

Arequipa mantuvo su liderazgo con el 15.8 % del total de empleos mineros, seguida por Moquegua (8.9 %) y La Libertad (8.8 %). El empleo femenino alcanzó 20 mil 687 puestos, equivalente al 7.9 % del total, y según el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, las mujeres ganan en promedio 209 soles más que los hombres, reflejando que suelen ocupar posiciones estratégicas en el sector.

El 71.6 % del empleo fue generado por empresas contratistas y conexas, mientras que las compañías mineras directas contribuyeron con el 28.4 %, con mejoras interanuales de 13.6 % y 1.3 %, respectivamente. Maurate destacó que, a pesar de que las mujeres representan cerca del 10 % del empleo minero, sus remuneraciones son superiores al promedio masculino debido a su presencia en roles especializados.

El empleo formal juvenil creció 8 % en lo que va del año, incorporando a 84 mil jóvenes a la planilla gracias a programas como Jóvenes Productivos y la plataforma Capacítate, que ofrece 42 carreras cortas gratuitas en competencias digitales. El titular explicó: “Primero buscamos la chamba, luego capacitamos al joven en alianza con la empresa, y finalmente lo incorporamos al trabajo formal”.

Además, Maurate resaltó la participación de 24 empresas mineras que han firmado convenios para incorporar a jóvenes de zonas de pobreza y pobreza extrema en empleos formales tras completar procesos de formación financiados por el Estado. También destacó la plataforma Mi Carrera, utilizada por más de 2.8 millones de jóvenes, que orienta sobre salarios, demanda laboral y calidad educativa.

Finalmente, el ministro señaló que, aunque minería y agroexportación han sido motores de reducción de pobreza y generación de empleo, el desafío principal del país sigue siendo fortalecer el capital humano. “Nuestra gran debilidad es la baja productividad laboral. necesitamos invertir en educación y capacitación para garantizar un desarrollo sostenible”, concluyó.

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