Minería y proyectos ambientales son los más conflictivos en región

Los proyectos, relacionados  con temas medio ambientales y la minería, han sido los  más conflictivos en el país y son los que han perjudicado el incremento de  puestos de trabajo y con ello mayores pérdidas económicas, dijo el secretario técnico  del Consejo Nacional del Trabajo  y Promoción del Empleo, Ricardo Velásquez Ramírez.

 

Si bien es cierto, dichos conflictos no han generado crisis económicas, han repercutido en  el crecimiento de la Población  Económicamente Activa (PEA) y, por lo tanto, en disminución de ingresos económicos en las regiones donde se presentaron.

 

El funcionario indica que las más afectadas en el país en el año 2015, han sido las regiones de Arequipa por  las protestas en contra de la compañía minera  Southern Perú y en Cajamarca contra la minera que pretendió desarrollar el proyecto  Conga.

 

Coincide con muchos especialistas que se trata de temas muy sensibles, por lo que se está trabajando a nivel de gobierno en generar instrumentos  que permitan prevenir  los problemas ambientales a pesar que constituye la principal causa  de los conflictos sociales y que están muy relacionados con inversiones  en la minería, que representa  la actividad extractiva de mayor importancia económica,  social y ambiental en la mayoría de países del mundo.

 

INFORMALIDAD LLEGA AL 70%

Por otro lado, el funcionario indicó que la informalidad en el trabajo sigue siendo el principal problema para las personas que buscan insertarse en el sistema laboral, llegando hasta un 70%. “Es como una plaga de la cual es difícil librarse”, agregó.

 

Por ello es que se está realizando en diversas partes del país, talleres en las que están participando los gremios laborales, así como los funcionarios de los gobiernos locales y regionales para  concertar o discutir propuestas de políticas en materia de trabajo y promoción del empleo.

 

El objetivo es que estas propuestas que se puedan  lograr de estos encuentros sean presentados a los órganos legislativos para que puedan plasmarlos en normas y hasta leyes  que beneficien a los trabajadores, pero a que a la vez puedan servir de generadores de incremento de puestos de trabajo.