ENAE impulsa la participación femenina en el sector minero
Becarias acceden a charlas y participarán por primera vez en PERUMIN 37. La minería en el Perú aún mantiene una marcada brecha de género. Solo el 7.9 % del empleo formal en este sector es ocupado por mujeres, según el úl
Becarias acceden a charlas y participarán por primera vez en PERUMIN 37.
La minería en el Perú aún mantiene una marcada brecha de género. Solo el 7.9 % del empleo formal en este sector es ocupado por mujeres, según el último reporte del Ministerio de Energía y Minas. En este contexto, Women in Mining Perú (WIM Perú) organiza el Tercer Encuentro Nacional de Asociadas Estudiantiles (ENAE), con el propósito de potenciar el desarrollo personal y profesional de sus becarias.
Las participantes, provenientes de nueve regiones del país, acceden a ponencias impartidas por profesionales de la industria, quienes comparten experiencias y conocimientos para motivar a las jóvenes en su formación académica y futura inserción laboral. El primer día de ponencias se realizaron en Tecsup Arequipa.
"Cerrar la brecha de género no es solo justicia social, sino una estrategia que impacta en productividad, innovación y reputación internacional", afirmó Nahil Hirsh, presidenta de WIM Perú, quien considera implementar programas de mentoría que permitan un acceso real de mujeres al sector.
Asimismo, Juan Manuel García Calderón, director general de Tecsup, destacó que el 40 % de sus colaboradores son mujeres. Además que desde hace tres años se propusieron a aumentar la participación femenina en sus carreras, pasaron de un 11 % a un 16 %.
El encuentro tendrá diversas actividades para las estudiantes hasta el día jueves, incluyendo una visita a Perumin 37 y una visita técnica a Quellaveco.
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