Nuevo gobierno debe reforzar la meritocracia e institucionalidad 

Especialista de Comex Perú advierte incertidumbre empresarial. 

Brenda Sparrow analiza a candidatos presidenciales de cara a la segunda vuelta electoral. 

¿CÓMO ESTÁN LAS EXPECTATIVAS DE LOS EMPRESARIOS PARA LA SEGUNDA VUELTA? 

En este contexto electoral hay mucha incertidumbre todavía, porque vemos que las propuestas y los planes de gobierno que presentan los candidatos que han llegado a segunda vuelta son diametralmente opuestos. Consideramos que el ciudadano debería apostar por aquella propuesta que haya surtido efectos en lo que respecta a lo comercial, a la generación de empleo producto de la inversión privada y a políticas que permiten la exportación y la importación. 

¿EXISTE TEMOR EN ALGUNO DE LOS CANDIDATOS POR SUS POLÍTICAS DE GOBIERNO?

Más que con quién se está enfrentando Keiko Fujimori en este momento, si es (Pedro) Castillo, si es (Roberto) Sánchez, el problema es que hay una falta de institucionalidad que se tiene que reforzar. Hay un componente muy importante que es la meritocracia. Debe haber una inversión en capacitar al personal para saber que ese personal es el más idóneo para ejecutar su función. Por otro lado, para que se puedan cumplir los planes a corto, mediano e incluso largo plazo, se necesita reforzar las instituciones públicas. Es decir, poner ciertos candados para que no haya tanta volatilidad como está habiendo, porque los cambios no solamente han sido a nivel presidente. Los cambios se han dado en MEF, en SUNAT, se vienen dando en entidades de salud. Vemos que las propuestas de Keiko Fujimori son propuestas que se condicen con el modelo de la Constitución vigente y que están más alineadas a las reformas que nos han traído una estabilidad económica. 

¿QUÉ ASPECTOS EN ECONOMÍA SE TIENEN QUE PRIORIZAR EN EL PRIMER AÑO DE GOBIERNO?

Te menciono los aspectos que no deberían retrocederse para tener una base sólida. Uno es no retroceder en lo que ha dicho, por ejemplo, Roberto Sánchez de revisar los tratados internacionales y ver de cuáles podemos salir. No es prioritario que retrocedamos en ese aspecto porque definitivamente la apertura comercial no solamente ha mejorado los niveles de exportación y por tanto ha generado ganancia económica, sino que también nos permite importar y cuando hay producto extranjero que entra a competir con el producto peruano, eso mejora la calidad de nuestro producto. Otro aspecto muy importante es la simplificación de trámites. Lo medular para hablar de inversión, de emprendimiento, de desarrollo de negocios, es tener un marco normativo que sea amigable con el emprendedor, porque si no la persona va a seguir en la informalidad. Uno de los principales problemas que tenemos a nivel nacional es el alto nivel de informalidad, que llega casi al 80 %. Qué interesante sería que los candidatos estén hablando en vez de cómo crear más trabas, cómo simplificar. 

¿QUÉ TAN IMPORTANTE DEBERÍA SER EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA NACIONAL?

Por eso decíamos que la falta de institucionalidad, la rotación de personal por la volatilidad política es lo primero que deberíamos corregir. Después, hay la posibilidad de crear empresa pública y retroceder a lo que hemos vivido en los años 80. Por ejemplo, propuestas como las de Sánchez de fortalecer las empresas estatales es peligroso, porque ya han probado ser incapaces de gestionar, de tener un nivel muy deficitario de gestión. Lo vemos con empresas como Petroperú, que todo el tiempo hay que estar dándole rescates financieros por la mala gestión que ostentan. Entonces, si queremos desarrollar una industria, tenemos que buscar aliados con el sector privado. 

¿CUÁL ES LA RECOMENDACIÓN DE COMEX PERÚ?

Tenemos tres propuestas que siempre mencionamos para que haya una reforma integral, cuál es lo urgente que necesitamos ahora en el estado. Uno es la transformación digital, que todo el aparato público y privado tiene que hacerse una reingeniería. Nos referimos a que haya interoperabilidad, que el Ministerio Público utilice la tecnología para la detección de la criminalidad. Mejora regulatoria es el segundo punto que nosotros proponemos, que hagan leyes acordes con la realidad y no populistas. Y finalmente la meritocracia, que es el elemento clave, el factor humano, que pasa por contratar a personal que realmente esté capacitado. 

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