Peruanos piden menos salario que la mayoría de países de Latinoamérica

El salario promedio requerido por los peruanos se ubicó en US$ 987 mensuales hasta abril de 2026. 

El Perú continúa figurando entre los países latinoamericanos con las menores expectativas salariales, aunque muestra señales de recuperación en las aspiraciones económicas de los trabajadores. Según el Informe Regional del primer semestre de Jobint, el salario promedio requerido por los peruanos alcanzó los 987 dólares mensuales hasta abril de 2026, ubicando al país como el segundo con la pretensión salarial más baja de la región, solo por encima de Ecuador, donde el promedio se situó en 811 dólares.

El estudio revela que la diferencia salarial frente a otras economías regionales continúa siendo considerable. Argentina lidera el ranking con una pretensión salarial promedio de mil 292 dólares mensuales calculados a tipo de cambio oficial, seguida por Chile con mil 210 dólares y Panamá con 992 dólares. Perú aparece ligeramente por debajo de este último mercado, manteniendo una brecha que refleja diferencias en productividad, tamaño económico, estructura empresarial y capacidad adquisitiva.

LIDERA INCREMENTO ANUAL EN EXPECTATIVAS SALARIALES

Sin embargo, el dato que más destaca para el mercado peruano es la evolución positiva de las expectativas salariales. Entre abril de 2025 y abril de 2026, el país registró un crecimiento acumulado de 13.39 % en las remuneraciones requeridas por los trabajadores, la mayor variación observada entre los países analizados. Este comportamiento contrasta con otros mercados de la región que presentaron estancamiento o incluso reducciones en sus pretensiones salariales medidas en dólares.

El análisis por niveles de experiencia también muestra diferencias importantes dentro del mercado laboral. Para posiciones de jefatura o supervisión, Perú registra una pretensión salarial promedio de mil 610 dólares mensuales, superando incluso a Chile en esta categoría y ubicándose entre las más altas de la región. Esto sugiere una mayor valorización de los perfiles especializados y de liderazgo, especialmente en sectores donde existe escasez de talento calificado.

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EN OTROS SEGMENTOS

En el segmento senior y semi senior, el salario pretendido promedio alcanza los mil dólares mensuales, ubicando nuevamente al país en posiciones intermedias respecto al resto de economías latinoamericanas. Mientras tanto, los trabajadores junior continúan enfrentando mayores restricciones: la expectativa salarial promedio para este grupo apenas llega a 670 dólares mensuales, una cifra considerablemente inferior a la registrada en Chile, donde supera los mil dólares.

DESAFÍO LABORAL

Especialistas señalan que estos resultados reflejan tanto oportunidades como desafíos para el mercado laboral peruano. El incremento sostenido de las expectativas salariales puede estar asociado a la recuperación económica, la mejora del empleo formal y mayores niveles de competencia por talento especializado. Sin embargo, el hecho de mantener una de las remuneraciones requeridas más bajas de la región también evidencia limitaciones estructurales relacionadas con productividad, informalidad y capacidad de generación de empleos de mayor valor agregado.

INDICADOR ES IMPORTANTE

El comportamiento de las expectativas salariales se convierte además en un indicador relevante para empresas y empleadores, ya que anticipa cambios en las dinámicas de contratación, retención de talento y competitividad del mercado laboral peruano en los próximos años.

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