Alcaldes no aprueban estatutos en Sedapar

A pesar que se reunieron para aprobar los estatutos y adecuarse a la normatividad de las empresas de saneamiento, los alcaldes provinciales decidieron postergar la Junta de Accionistas de Sedapar, porque consideraban que el estatuto es nocivo para los intereses de Arequipa.

Existe un artículo en el que, por ejemplo, para solicitar una Junta para tratar algún tema específico, deben tener el acuerdo de por lo menos el 20% de los accionistas, pero juntando a todos los alcaldes provinciales apenas llegan a los 16%, ya que la Municipalidad Provincial de Arequipa tiene el 84%, y prácticamente la decisión estaría en una sola entidad.

Hoy se estarán reuniendo para rehacer los artículos en discordia y presentarlos nuevamente a la Sunass para ver la posibilidad de un cambio. El problema es que solo tienen plazo hasta el 22 de diciembre. Una vez aprobados dichos estatutos recién se elegirá a quien presidirá la Junta de Accionistas. 

 

INVESTIGACIÓN DE CONTRALORÍA

En esta Junta, también se dio a conocer un informe de Contraloría General de la República, en la cual se reporta que un grupo de 12 funcionarios se habría hecho pagar un monto de 60 mil soles de manera irregular. La presunta irregularidad se presentó en la gestión de James Fernández. En el transcurso de la próxima semana se acordará cuál será la sanción que aplicarán. 

Por otro lado, Alfredo Zegarra Tejada, alcalde provincial de Arequipa, indicó que a pesar que se trate de una empresa que se encuentra en azul, no se sabe cómo se encuentra la parte administrativa, la parte operativa, y si está en condiciones de afrontar alguna emergencia, por lo que de ser electo presidente de la Junta, se estaría investigando la gestión. 

Indicó que lo más probable es que se contrate a un grupo de especialistas que no tenga ninguna relación con la empresa para que se encargue de hacer una auditoría e informe con exactitud en qué condiciones se encuentra, si es que se han llevado a cabo las acciones correctas en favor de la población.

“Se van a hacer cambios sustanciales, no voy a ser un ave de paso, se tiene que erradicar todo el mal de raíz, hay que cambiar todo el cuadro de asignación de personal y los documentos de gestión, porque no se puede seguir manejando la empresa como si fuera una institución pequeña, hay que brindar un buen servicio y de calidad”, añadió.