Arequipa recibe Día del Trabajo con un alto índice de informalidad laboral

Según el INEI el empleo informal creció a 73.3% en el Perú, durante el ejercicio económico del 2017. Más de 100 mil empleos formales desaparecieron.
En Arequipa el empleo formal disminuyó, motivado por menos inversiones y paralización de obras.

Hoy se celebra el Día del Trabajo, y aunque la situación no es crítica en la región, la falta de inversión y las obras paralizadas, influyeron en el incremento de la informalidad laboral, afirmó el Gerente Regional de Trabajo, José Luis Carpio Quintana.

Según el Observatorio Socio Económico Labora (Osel) la Población Económicamente Activa (PEA) en Arequipa es de 691 mil 107, conformada por las personas que desarrollan una actividad económica. Mientras la población no activa está compuesta por estudiantes, amas de casa, pensionistas o jubilados, rentistas e incapacitados permanentes para trabajar.

Del total de la PEA, unas 657 mil personas están ocupadas y las otras 33 mil desocupadas. Del primer grupo se desprenden el empleo informal, que evidenció un incremento.

Para el gerente de Trabajo, la región no afronta un momento crítico, si bien la informalidad en el ámbito laboral creció, las cifras son oscilantes debido principalmente a la disminución de la inversión pública y privada, sumado la paralización de obras de gran envergadura.
“En el ámbito privado, el empresario no puede pagar a más trabajadores. Se les remunera por 8 horas, pero en la práctica se debe trabajar hasta 12. Sumado al incremento del salario mínimo”, afirmó el funcionario, respecto al empleo informal.

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el empleo informal creció a 73.3% en Perú, durante el 2017. Esta cifra aumentó respecto del 72% registrado en 2016. Se crearon 441 mil empleos informales el año pasado y se perdieron más de 100 mil formales.

En Arequipa la informalidad laboral llega al 72%. En este grupo los trabajadores no tienen acceso a seguro de pensiones, ni beneficios sociales.
Carpio Quintana, explicó que desde la Gerencia Regional de Trabajo, impulsan el empoderamiento del trabajador a fin de que haga respetar sus derechos laborales, de modo que no pasen a la informalidad.

MÁS MUJERES

A nivel nacional, según la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho) existen 16 millones 511 mil trabajadores al año 2017; informó el Instituto Nacional de Estadística e informática (INEI) con motivo de conmemorarse el Día del Trabajo hoy 1 de mayo.

En el año 2017, la oferta laboral del país se basó en una mayor inserción de las mujeres al mercado de trabajo. En este año, las mujeres con empleo se incrementaron en 2.8% que equivale a 199 mil 700; en tanto la población masculina ocupada aumentó en 1.3% que equivale 114 mil 200 personas. Del total de la PEA ocupada del país, el 44,2% (7 millones 299 mil 800) son mujeres y el 55.8% (9 millones 211 mil 200) hombres.

En Arequipa el sector privado concentra a 303 mil 150 trabajadores, de ellos el 39.8% son mujeres y el 60.2% varones

POR EDAD

Según grupos de edad, durante el año 2017 la ocupación se incrementó en todos los grupos de edad, sin embargo, se observó un mayor dinamismo de la población que tiene de 45 y más años, que aumentó en 3,5% (192 mil 700 personas), seguido por los que tienen de 25 a 44 años de edad en 1,4% (113 mil 100) y los que tienen menos de 25 años de edad en 0,3% (8 mil 200).

El 17,4% de la población ocupada del país son jóvenes menores de 25 años de edad, el 48,1% tienen entre 25 a 44 años de edad y el 34,5% de 45 y más años de edad. En el IV trimestre del año 2017, se registró similar comportamiento a lo observado a lo largo del año 2017.

En la región, los trabajadores del sector privado de 14 a 29 años de edad representan al 39.6% de la población ocupada, los de 30 a 44 años al 38.6%, los de 45 a 59 años el 17% y los de 60 a más años el 4.8%.

TRIPLE PAGO POR FERIADO

Carpio explicó que, de acuerdo a Ley, la remuneración por el feriado Día del Trabajo se percibe íntegramente y sin condición alguna. Quien labore hoy 1 de mayo, sin descanso posterior, deben percibir tres remuneraciones: una por el feriado y doble por haber laborado este día.

En caso trabaje en feriado y tenga un acuerdo con su empleador para que su descanso sea posterior, ya no hay pago adicional. Si el Día del Trabajo coincide con el día de descanso semanal, el trabajador recibirá un día de remuneración por el feriado más la remuneración por el descanso semanal.