Detectan incremento irregular de remuneraciones en la Ugel Norte

Aumento de sueldos entre 2019 y 2023 causó perjuicio de S/ 7 millones.

Funcionarios y trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Arequipa Norte, unidad orgánica del Gobierno Regional de Arequipa (GRA), causaron un perjuicio económico de S/ 7 millones 083 mil 675 a la entidad por incrementos irregulares de remuneraciones al personal administrativo bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276.

El informe de Servicio de Control Específico N° 001-2024-2-0710-SCE de la Contraloría General, reveló que estos incrementos se produjeron mediante la aprobación de recálculos de conceptos de pago, lo que generó el reconocimiento de adeudos de periodos anteriores y la utilización irregular de contratación y conformidad del servicio de peritaje. Lo descrito conllevó a que se ejecuten pagos de deudas indebidas y se transgreda la normativa de los conceptos de pago del sistema único de remuneraciones y prohibiciones presupuestales.

LOS HECHOS

En marzo del 2019, por pedido del Sindicato de Trabajadores del Sector Educación de la Unidad de Gestión Educativa Local Arequipa Norte (SITAES), se realizaron acciones para la validación y aprobación de montos que incrementaron siete conceptos de pago y se tomó como antecedentes resoluciones emitidas por el GRA y la Gerencia Regional de Educación, pese a no contar con ninguna disposición de alcance para la Ugel Norte, ni opinión de la Dirección General de Gestión Fiscal de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Utilizaron criterios que transgredieron la normativa que regula cada uno de los conceptos de pago, así como la alusión de supuestos precedentes vinculantes para argumentar y efectuar el recálculo de los citados conceptos de pago, pese a que tales precedentes no eran de aplicación del ámbito administrativo.

En tales condiciones, se emitió la Resolución Directoral N° 2552-2019, que aprobaba incrementos que beneficiaron a 40 trabajadores de la sede administrativa de la Ugel Norte, del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, dentro de los cuales se encontraban los mismos servidores que gestionaron dicho requerimiento. Además, se incluyó a personal contratado y de confianza que no formaban parte de la carrera administrativa; más aún, cuando los últimos no se encontraban representados por dicho sindicato, ni tenían derecho de sindicalización.

IMPORTANTE

En los hechos ocurridos durante el 1 de enero de 2019 al 30 de setiembre de 2023, se identificó presunta responsabilidad penal en 12 exfuncionarios de la entidad.

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