Día de la mujer: Avance o retroceso

Cada día conocemos un nuevo caso de agresión contra la mujer. O la golpearon o la mataron, o la acosaron, y no le creyeron. En las redes sociales los hombres no les creen y en el Congreso no defienden la paridad. Cuánto hemos avanzado en defensa de derechos de las mujeres. ¿Las protegemos más? ¿Les pagamos igual que a un hombre?

¿Dejamos de hablar groserías en su delante o tratarlas como un objeto? O todo sigue igual. Porque a veces da la impresión que hay una parte que no quiere reconocer un problema, y hay otro que lucha por más igualdad y derechos.

VIOLENCIA
En este punto todo va en aumento. Por qué los hombres siguen golpeando a mujeres, pese a campañas y sanciones drásticas aprobadas en el Congreso de la República. Peor lo hacen, como dirían nuestras madres. La última vez un hombre atacó a su esposa y con destornillador lesionó sus ojos. En Lima buscan salvarle la vista.

Según las estadísticas de los Centros de Emergencia Mujer (CEM) en el 2018 se recibieron 113 mil 727 casos de violencia física, económica, psicológica y sexual en el Perú. De este grupo de denuncias 55 mil corresponden a violencia psicológica y 45 mil a física. El 71% de afectadas son mujeres jóvenes adultas. El 24.4 % afecta a mujeres de 26 a 35 años.

En Arequipa se recibieron 12 mil 949 siendo la segunda ciudad con mayor casos de violencia a nivel nacional, solo superada por Lima.

De acuerdo a la misma fuente, en el 2017 se reportaron 81 mil casos de agresión contra la mujer. En Arequipa fueron 9 mil 500 y aún la segunda ciudad con más denuncias.

En el 2016, las denuncias llegaron a 60 mil 589 a nivel nacional y un año anterior 49 mil.
Según las cifras hay aumento de denuncias cada año. Lo lógico es pensar que la violencia ha empeorado, que podría ser cierto, pero también que más mujeres se animan a denunciarlas ante el Estado.

Ahora, en lo que va de este año hay 12 mil 575 denuncias presentadas en enero a los Centros de Emergencia Mujer. Si comparamos con el mismo mes en el 2018 tenemos que se presentaron 8 mil 428. Es decir hay tres mil denuncias más que el periodo anterior.

En Arequipa ya se presentaron 1200 casos cuando en enero del 2018 se reportaron 1009.

FEMINICIDIO
Informe elaborado por el Instituto de Estadística e Informática (Inei), basado en el observatorio del Ministerio Público, concluye que el número de feminicidios ha tenido una tendencia irregular.

En el 2011 se reportaron 123 casos, al año siguiente 122. En el 2013 bajó a 111, luego a 100 en el 2014 y subió en el 2015 a 103. Un año después volvió a subir a 105 y en el 2017 llegó a 116. No bajan de cien casos de asesinatos contra mujeres.

La estadística manejada por el Ministerio de la Mujer, a través de sus Centros de Emergencia Mujer, varía en números. Porque en el 2017 reporta 121 y en el 2016, 124. Mientras que en el 2018 se habría cerrado con 149 el pico más alto registrado desde el 2009, de acuerdo a los números de esta cartera ministerial.

El reporte de este ministerio revela, también, que Arequipa es la segunda ciudad con más casos de feminicidio. Desde el 2009 al 2017 acumula 75 casos y solo en el 2018 reportó 11, en total 86.

A enero de este año, de acuerdo al Ministerio de la Mujer, hubo 14 feminicidios cuando el mes anterior se identificó a 10, o sea un crecimiento del 40 por ciento.

A nivel de América Latina, el Perú se ubica en el sexto país con más víctimas de feminicidio. El ranking está liderado por Brasil con 1113 casos en el 2017.

Aunque no hay una coincidencia entre las cifras manejadas por el Ministerio Público y el Ministerio de la Mujer, pero hay un evidente crecimiento caso de feminicidios, que además no bajan de los 100. Además que Arequipa sigue ubicándose segunda en este lamentable listado.

LA RESPUESTA DEL ESTADO
En respuesta a esta violencia el Estado endureció las leyes contra los violentos. El año pasado se aprobó el acoso como delito. Mientras que el Poder Judicial ordenó se prioricen los casos de violencia familiar, sexual y feminicidios en sus trabajos. En tanto que la Policía capturó a nueve feminicidas en lo que va del año.

El número de Centros de Emergencia de la Mujer aumentaron a 346 en el 2018, algunos funcionan dentro de una comisaría para facilitar las denuncias de violencia.

BRECHA SALARIAL
¿Pagan a una mujer igual que a un hombre? Hay un avance. Una mujer gana más que hace doce años, según el Inei, pero no igual que un hombre. En el 2007, una mujer percibía en promedio 914 soles y en las zonas rurales apenas 400 soles. De acuerdo al último reporte del Inei, una mujer puede ganar 1240 soles, contra los 1218 que percibía en el 2017, o sea un avance de 21 soles.

Un hombre, según este mismo reporte, recibe en promedio, 1810 soles en relación al año anterior subió en 16 soles. El sueldo promedio en el Perú es de 1560 soles.

Según el informe “Evolución de los indicadores de empleo e ingresos por departamento, 2007-2017”, la brecha salarial en Arequipa llega al 41,2 por ciento, la tercera más alta del país, solo superada por Moquegua (45%) y Pasco (44,3%).

El promedio nacional llega al 29,3 por ciento. En Arequipa, un hombre gana en promedio 1876 soles, al 2017. En cambio el salario de una mujer llega en promedio a 1103 soles y está a punto de duplicar lo que percibía en el 2007 cuando ganaba 626 soles.

Servir también hizo su reporte. Al 2017 una mujer gana 1952 soles, en el 2008 percibía 1130. En el 2017 un hombre puede ganar 2 mil 231 soles. La brecha salarial va disminuyendo en el aparato estatal y es más notable en cargos técnicos donde disminuyó de 33 por ciento a 5 por ciento, y en auxiliares de 75 por ciento a 47 por ciento.

En Arequipa hay diferencias, pero menores en relación a otros departamentos. Una mujer en el Estado ganaba 1066 soles y un hombre 1394 soles en el 2008. En el 2017 hay un aumento, aunque la brecha se mantiene. Una mujer percibe 1965 soles y un varón 2 mil 304; hay una diferencia de 339 soles, en el 2008 fue de 328. La brecha aumenta ligeramente a favor del hombre.

La mujer gana más con el transcurso de los años, pero no es suficiente. Si ejecuta las mismas funciones que su compañero, entonces debe percibir el mismo salario. El gobierno ya aprobó una norma para fomentar la igualdad salarial en las empresas estatales y privadas siempre y cuando cumplan las mismas tareas. En esos casos no tendría por qué existir diferencias.

POLÍTICO
Las discusiones se han entrampado por creencias que por convicciones. La palabra género causa terror en el Poder Legislativo. La bicameralidad no salió a flote porque significaba una reelección camuflada, pero también debido a que no se quiso implementar el principio de paridad.

La misma propuesta se hizo para la conformación de la Junta Nacional de Justicia, pero no prosperó.
Planteamientos como alternancia de género en las listas congresales o paridad, simplemente duermen en el sueño de los justos y genera iracundas opiniones de aquellos que consideran que no se debe favorecer a una mujer en un cargo público simplemente porque es una mujer.

Lo cierto es que a nivel político la participación de la mujer se ha reducido. No hay gobernadoras regionales, por ejemplo. Y en Arequipa solo hay dos alcaldesas.

En el gobierno solo el 30 por ciento de altos cargos directivos o de confianza son ejercidos por mujeres, y en Arequipa llega al 25 por ciento en el gobierno regional y municipio.

Las denuncias de acoso sexual se discuten con miedo o blindaje a los acusados, el caso más emblemático es del congresista, Moisés Mamani, quien hizo tocamientos indebidos a una aeromoza de la aerolínea Latam.

Como vemos hay avances, en unos casos tibios, pero todavía falta mucho por trabajar.