En Arequipa hombres ganan un 30% más que las mujeres

Asimismo, el 65,8% de mujeres trabaja en la informalidad.

Arequipa no logra buenos resultados en equidad salarial y laboral entre hombres y mujeres. Esta fue una de las conclusiones a las que se llegó durante el Foro “Mujer, trabajo y diálogo social: Realidad y desafíos”, organizado por el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, que congregó a diversos expertos y autoridades.

Patricio Lewis de la Red de Estudios para el desarrollo (Redes), señaló que a la fecha la brecha salarial de género en Arequipa es de 31.1%, lo que la coloca dentro de las siete regiones a nivel nacional con mayores desigualdades laborales entre varones y mujeres. “En Arequipa por cada S/ 1 que gana un trabajador masculino, una mujer percibe solo S/ 0.69”, estimó.

Este dato cobra fuerza con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN 2024), que detalla que el ingreso laboral mensual promedio de la mujer arequipeña es menor con relación al hombre ya sea en el ámbito informal como formal.

Otro de los datos relevantes del foro, lo apuntó la especialista Mónica Muñoz Nájar quien reveló que en Arequipa el 65,8% de mujeres trabaja en la informalidad (varones con 61,9%). Explicó, además que, de cada 100 mujeres, 8 trabajadoras poseen un empleo no remunerado, el doble de la cifra comparada con los hombres. Remarcó que el desempleo golpea con más fuerza a las mujeres, en Arequipa esta alcanza al 8,1%, una de las más altas del país.

Resaltó que en el Perú el 41% de mujeres que dan a luz no retornan al trabajo, incluso 10 años después, una de las causas es que cargan desproporcionadamente con labores domésticas. En ese sentido, se expuso que, en materia del hogar, el varón solo le dedica 15,5 horas, en tanto la mujer invierte 39,9 horas, mientras que en el trabajo la inversión de tiempo del varón sobrepasa las 50,5 horas y de la mujer solo llega a 36 horas.

Un dato positivo es la casi alcanzada paridad de hombres y mujeres que laboran en el Estado, 50,7% y 49,3% respectivamente, aunque en materia de alcanzar cargo público, solo el 33,6% de mujeres lo logra, mientras que el varón, sobrepasa el 66%.

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