En unos años será difícil conseguir personal para minas

 

Por Lino Mamani A.

 

El boom minero se está desinflando mientras los proyectos mineros siguen en la congeladora, en espera que les den luz verde. Debido a esta situación y condiciones económicas, contrario a lo que se piensa, las empresas mineras están teniendo cada vez más problemas para conseguir personal adecuado para sus actividades, especialmente en el área logístico.

Esta fue una de las conclusiones durante la presentación del estudio sobre el estado de la situación de la logística minera en el Perú, que fue realizado por Ipsos Opinión y Mercado S.A., para darlo a conocer a los asistentes del primer día del Encuentro Logístico, en Perumin 33 Convención Minera.

Los resultados de esta encuesta que se practicó a las empresas del rubro, grandes y pequeñas del país, indican que dos de cada tres mineros considera que es muy difícil encontrar personal profesional para el área de logística minera. Esto significa que si actualmente la mano de obra es escasa, a futuro se tendrán mayores problemas para dar con el personal adecuado.

La entidad practicó un estudio a la llamada generación Z, jóvenes que nacieron después de 1995, sobre su interés de trabajar en algún sector. La mayoría indicó que les gustaría laborar en rubros como el sector comercial, tecnológico, servicios financieros, salud o inclusive en el sector público. No obstante, solamente un 7% precisó que quería emplearse en el sector minero.

La gerenta de Cuentas Sénior de Ipsos, Patricia Rojas, indicó que este inconveniente tiene que ver con que cada vez los profesionales que están en condiciones de trabajar ven su comodidad y no quieren exponerse a condiciones difíciles (lejanía, trabajar en altura, la reputación del sector, entre otros).

“Tiene que ver en que a los jóvenes les gusta la trascendencia dentro de las empresas, la cercanía, el hecho de salir de sus ciudades y siendo alguien de carreras más tradicionales como administración o economía no van a querer moverse de su zona de confort. Un ingeniero de minas sí se prepara para ir a la mina, pero gente de otras carreras no”, apuntó.

Rojas llamó a los empresarios a preocuparse en la capacitación del personal para cubrir las plazas importantes en sus entidades. 

Por su parte, José Antonio Tord, gerente general de FastPack, indicó que se deben mejorar las condiciones entre las empresas proveedoras y las extractivas, debido a que existen inconvenientes, especialmente en la confianza.

 

DATO

Resulta que el estudio indica que 3 cada 10 mineros no se encuentran satisfechos con sus proveedores. Además, se debe pensar a futuro y confiar en las empresas abastecedoras de insumos y equipos nacionales, más que internacionales.