Jóvenes del Senati estudian en instituto y trabajan en empresa para capacitarse

Explica que esta modalidad de estudio ha sido bien planificada, debido a que los estudiantes realmente logran capacitarse y obtener un título profesional, luego de hacer prácticas en las empresas  durante  dos años. Dice que los  estudiantes postulan al Senati como  a cualquier otra institución y una vez que lograron su  vacante pueden elegir la modalidad de “Aprendizaje Dual”, que consiste en  acudir a una empresa y allí  hacer su capacitación y  luego es  evaluado  por la institución  para ver si logró una verdadera formación.

“Al estudiante no se lo deja solo,  sino que hay un monitor del Senati que contantemente lo va a supervisar para verificar que realmente esté siendo capacitado  y no esté  ocupado en cosas  que no le van a servir. Estas empresas, en algunos casos  les pagan  la mitad de  un sueldo  mínimo y en otros casos, les pagan sus pasajes o les ofrecen  otro tipo de colaboración, teniendo  la posibilidad de quedarse a trabajar allí”, añade el funcionario.

A estos  jóvenes prácticamente la carrera  les resulta  gratuita porque no pagan  una pensión, e incluso  reciben  el aporte de la empresa  en donde se están capacitando. Pero también en el Senati se capacita a jóvenes pagando una pensión mensual durante tres años,  resultando la más costosa en 500 soles, cuando en realidad se debiera cobrar un promedio de mil 500 soles mensuales.

El Senati se formó a  nivel nacional gracias al aporte que  hacen las empresas, que corresponde al 10% de sus planillas, lo que destinan para el funcionamiento de estos centros de formación. En Arequipa un promedio de 200 empresas contribuyen con su mantenimiento, las que a cambio tienen la posibilidad de tener entre su plana de trabajadores a los mejores  estudiantes.

Es así que por lo menos el 98% de quienes allí se forman, al egresar ya cuenta con un trabajo, mientras que el 2%  corresponde a aquellos  que decidieron irse al extranjero  para trabajar o mejorar  su capacitación. Una de las carreras  con más acogida es la referida al mantenimiento de maquinaria pesada,  cuyo campo laboral está directamente asociado con las empresas mineras. Otro hecho que también se resalta es que cada vez más mujeres se capacitan en carreras técnicas, las empresas las buscan especialmente por el trabajo minucioso, delicado y fino que se requiere para algunas áreas específicas.        

El Senati constantemente recibe el  apoyo de la empresa privada  para lograr mejores profesionales y es el caso de  la empresa Bosh, que ha donado equipos de última tecnología valorizados en más de 300 mil dólares y que  redundarán en una mejor capacitación.