Mal trato de enfermeras se debe a exceso de trabajo
21 de abril de 2017

El maltrato que ofrecen algunas enfermeras que trabajan en los centros de salud y hospitales, sería consecuencia del estrés laboral, debido a que tienen que atender a muchos más pacientes para lo que no están preparadas, dijo la decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de San Agustín, Sonia Velásquez Rondón.
Indicó que lamentablemente se trata de un problema que no es originado por las profesionales, sino de una situación que se ha generalizado en todos los hospitales del país y al cual no se presta mucha atención para solucionarlo, como es la falta de personal para atender a tanto paciente.
A ello se suma que desde hace muchos años no hay una renovación del personal en los hospitales, muchas ya han cumplido los 30 años de servicio y siguen trabajando, y es muy difícil que con tantos años en la institución, haya un cambio de actitud en la atención.
Cada semana hay una mayor cantidad de pacientes que requieren de atención, pero no se amplía la infraestructura y mucho menos se dan más plazas, por lo que las enfermeras y hasta los propios médicos tienen que doblegar su función y eso crea un estrés en los trabajadores, que si bien es cierto los pacientes no tienen la culpa, es un reflejo del maltrato laboral que existe.
Este tema va a ser analizado en un Congreso Internacional denominado “Cuidado Humanizado: un desafío para la innovación y tecnología en la salud de la población”, a realizarse del 03 al 05 de mayo y que contará con expertos internacionales de Brasil, Colombia y España, de quienes se espera mejorar el sistema con las experiencias de cada país.
Por otro lado, la decana de Enfermería dijo que las estudiantes siguen ocupando los primeros puestos en el ranking nacional, lo que les permite acceder a los mejores centros de salud para la realización del Serum, del cual en Arequipa solo se tiene 32 puestos libres, teniendo a más de 50 jóvenes con la misma necesidad.
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