Más de 30 mil no tienen empleo en Arequipa

El Día del Trabajo deja cifras que no son para nada motivo de celebración en la región.

De acuerdo al Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) en Arequipa hay 30 mil 174 desempleados, gran parte de ellos son jóvenes menores de 29 años.

La data de la OSEL refiere que Arequipa es la tercera ciudad con el índice más alto de desempleo. Este alcanza el 4,3%. Una cifra que se ha mantenido casi inamovible desde el 2015. Ese año, la tasa de desempleo alcanzó 3,9% (27 mil 158 desempleados), mientras que en el 2016 la cifra alcanzó 4,9%, el porcentaje más alto en los últimos cuatro años.

El coordinador de este ente, Fredy Machaca Huarachi, advierte que la tendencia para este año en la región es que el desempleo incremente. La razón, la falta de obras de envergadura de las nuevas gestiones del Gobierno Regional, Municipio Provincial y comunas distritales.

Un motivo adicional que no crea condiciones idóneas para generar más fuentes de empleo son los posibles conflictos sociales que se avecinan en la región como Tía María.

CIFRAS DESALENTADORAS
En la región Arequipa, según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) existen 678 mil 524 trabajadores. Sin embargo, solo el 34% labora en empleos “formales”, es decir que brindan todos los beneficios de ley como seguro (EsSalud) e incorporan al trabajador al sistema de pensiones. En pocas palabras, solo 34 de cada 100 trabajadores está asegurado y aporta a la ONP o AFP.

Así, por ejemplo, de acuerdo al estudio en mención, solo el 47% de la población ocupada, es decir 318 mil 562, accede a un sistema de pensiones, mientras que el 53,1%, que involucra a 359 mil 962, no cuenta con el mismo.

En torno al seguro de salud, la OSEL señala que el 60,6% de los trabajadores de la región Arequipa tiene EsSalud, empero 267 mil 201 (39,4%) no se encuentra asegurado por su empleador.

Las estadísticas además refieren que el 55,9%, o sea 209 mil 935 personas de la población ocupada asalariada de la región Arequipa, tiene un contrato de empleo.

Cabe señalar que los trabajadores asalariados pertenecen mayoritariamente al sector privado (47,1%), seguidos por los trabajadores independientes (33,7%). El resto está distribuido entre el sector público (8,3%), trabajador familiar no remunerado (5,3%), como empleador (3,4%) y trabajador/ora del hogar (2,2%).