Más de 426 mil docentes reciben incremento salarial en noviembre

Los maestros recibirán entre 3 mil 500 y 7 mil 351 soles por jornadas de 30 horas. 

El Ministerio de Educación (Minedu) reportó que más de 426 mil docentes de todo el país recibieron el segundo tramo de aumentos salariales, dando cumplimiento al compromiso del Ejecutivo de revalorizar la labor docente y fortalecer la Carrera Pública Magisterial (CPM). Esta medida se formalizó mediante la publicación del Decreto Supremo N.° 277-2025-EF en el diario oficial El Peruano, que establece una nueva estructura salarial para los docentes.

El Decreto Supremo se emite en cumplimiento de la Quincuagésima Tercera Disposición Complementaria Final de la Ley de Presupuesto 2025, que ordena incrementos salariales para el magisterio en dos etapas (marzo y noviembre). 

Según lo dispuesto, el valor hora de trabajo semanal-mensual para los docentes de la primera escala magisterial fue fijado en 116.69 soles. Con este ajuste, los maestros recibirán entre 3 mil 500 y 7 mil 351 soles por jornadas de 30 horas, mientras que para las jornadas de 40 horas, el salario oscilará entre 4 mil 667 y 9 mil 801 soles, dependiendo de su escala magisterial. Además, el decreto ha elevado el monto de la asignación por jornada de trabajo adicional, que se otorga a los docentes que ocupan cargos de mayor responsabilidad.

El aumento salarial beneficia a docentes nombrados y contratados en los niveles de educación básica y técnico-productiva, lo que refleja el reconocimiento del rol crucial que desempeñan en la formación de los estudiantes del país. En este contexto, el ministro de Educación, Jorge Figueroa, destacó que esta medida reafirma el compromiso del gobierno con el magisterio y la educación pública. “Cumplimos con nuestros docentes porque ellos sostienen la escuela peruana todos los días”, enfatizó.

Figueroa también subrayó que el aumento representa un importante paso en la revalorización de la profesión docente y en la mejora de las condiciones laborales del magisterio. Este incremento no solo busca mejorar la estabilidad económica de los docentes, sino también contribuir al fortalecimiento de la educación pública de calidad en Perú.

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