Médicos denuncian ante Contraloría irregularidades en la Geresa

El documento de fecha 13 de setiembre apunta tres denuncias concretas. El incremento de haberes y bonos a los servidores administrativos de la Geresa, la contratación irregular, sin concurso previo de profesionales. Además del otorgamiento de licencia permanente con goce de haber a los miembros de la directiva de la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud  (Fenutssa) e incluso del direccionamiento de plazas en el concurso de serums desarrollado este año. 

Estas denuncias, también fueron presentadas ante el Órgano Regional de Control Interno (ORCI). En el documento, la Federación Médica formula una denuncia administrativa contra Rondón Fudinaga.   

Sobre los dos primeros puntos, el presidente de la Federación Médica de Arequipa, René Flores, afirma que “sin amparo legal”, la actual gestión realizó dos incrementos en la remuneración del personal administrativo. Estos fueron aplicados en abril (S/ 900) y en junio (S/ 250). El dirigente refiere que este incentivo se contrapone al déficit presupuestal por el que atraviesa el sector. Denunció que cerca de 5000 profesionales de salud de los hospitales y centros de salud están en riesgo de no recibir sueldos en diciembre. El déficit para el pago de sueldos, según dice, asciende a 2 millones 787 mil soles. 

El incremento es defendido por el gerente regional de Salud. Refiere que este se dio en el marco de una ley, que no solo favorece a administrativos, sino a asistenciales. Además, negó que haya déficit presupuestal para cumplir con las remuneraciones del personal en diciembre. 

El informe de la Federación Médica además detalla la contratación y designación directa de cinco servidores. Este sería el caso del director del Sistema Administrativo I del área de personal de la Geresa, Edson Basurco Medina, y del director ejecutivo de la Oficina de Recursos Humanos, Jean Paul Barrios Cruz. 

Flores reconoce que si bien ambos son cargos de confianza, no cumplen con el perfil exigido para el cargo. En el primer caso, este no cumpliría con los años de experiencia. No obstante, el funcionario es sobrino de la secretaria de organización regional de la Fenutssa, Sadia Medina. A decir del dirigente, el gerente habría contratado a esta persona “para congraciarse con ellos (Fenutssa)”. Rondón señala que la designación de este funcionario fue hecha de forma directa por el Gobierno Regional. Explica que hace poco se enteró del parentesco entre Basurco y la dirigente del Fenutssa. Bajo ese criterio, anunció que este será evaluado.

En el caso de Barrios, el documento hace referencia que este tampoco cumpliría el perfil exigido por norma. Adicionalmente, Flores revela que este fue asesor de Rondón mientras se desempeñaba como congresista, por lo que su contratación no es ética. Rondón admite que Barrios trabajó antes con él y refiere que esto no lo descalifica. “Yo necesito gente de confianza”, comenta.

El presidente de la Federación también refiere que en setiembre pasado se contrató personal en el hospital Honorio Delgado, sin concurso. 

Flores además denuncia que los directivos de la Fenutssa, entre ellos Boris Catacora, vienen gozando de una licencia sindical Permanente con goce de remuneraciones desde el 01 de enero del 2017 hasta el 12 de agosto del próximo año. “Esto nunca se ha visto. En todo caso que se haga lo mismo con los miembros de la Federación Médica. Hay un acto de discriminación”, comentó. Rondón reconoce que el plazo de licencia “puede soñar exagerado” pero remarca que la ley lo ampara.