Minedu: incrementar sueldo de los maestros a 4050 soles es imposible

La posibilidad de que el Ministerio de Educación pueda acceder a incrementar los sueldos de los maestros a 4 mil 50 soles, inmediatamente, es imposible.

Según Daniel Alfaro Paredes, rector de la Dirección General de Educación Técnico Productiva y Superior Tecnológica y Artística del Minedu, el gobierno Central ha planteado incrementar los sueldos al 2018 bajo un piso salarial de 2000 soles. La cifra no podría ser removida o cambiada debido a que se ha establecido ya gestiones con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), montos de la caja fiscal nacional, de 775 millones de soles, para el 2017 y 500 millones de soles, para el 2018. Con estas cifras han programado que los docentes puedan llegar a un piso salarial de 2000 mil soles.   

 

 

“No decimos que no va a haber incrementos, los va a haber, pero depende de la caja fiscal, por ahora tenemos que cumplir con el proceso de revalorización del docente y cumplir con las fases de incremento salarial”, dijo Alfaro. 

El incremento a una Unidad Impositiva Tributaria planteada por los docentes, quienes salieron en protesta a las calles, no sería atendida pues la acción requerida duplicaría el presupuesto establecido mil 275 millones a 12 mil millones de soles anuales más, monto inmanejable. 

“Por más que el Gobierno entiende de que se tiene que mejorar los salarios y está comprometido en ese proyecto, no es posible llegar a esos niveles de incremento en corto plazo porque entraríamos en déficit fiscal y la caja no nos alcanzaría”, explicó. A la fecha el Minedu ha planteado el incremento salarial de mil 554 soles a mil 780 soles, tanto para el docente nombrado y el contratado. En el primer caso los profesores nombrados ya perciben este beneficio desde marzo, 230 mil docentes, y el segundo caso se ejecutará desde agosto, 160 mil profesores. La cifra a dos mil soles será nivelada desde el 2018. Estos incrementos serán pensionables. 

En el caso de la evaluación docente, acción integrada dentro de los reclamos de los profesores, indicó que el ministerio realizó la adecuada información a  21 mil maestros, directores y especialistas de las Direcciones Regionales de Educación y las Unidades de Gestión Local de cada una de estas sedes. 

“Es un proceso de mejora continua y lo estamos tomando desde el ministerio con la preocupación de mejorar la actuación de los docentes dentro del aula”, según Alfaro las evaluaciones pretenden mejorar los métodos de enseñanza del docente y no tendrían ninguna intención de descalificar la capacidad del profesor.

 

DATO

Las evaluaciones serán hasta en tres oportunidades. Dos de ellas ejecutadas por el director y un representante del Minedu y una tercera si es que el maestro no cumple con cierto perfil. Esta última evaluación se realizará después de que el profesor sea capacitado por seis meses en la mejora de métodos de enseñanza.