Oficializan el retiro del 100 % de la CTS hasta el 2026

Pacientes con enfermedad terminal o cáncer podrán disponer de los fondos en cualquier momento.

El Ejecutivo promulgó ayer la ley que autoriza el retiro de hasta el 100 % de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2026. La norma, que modifica el Decreto Legislativo N.º 650, establece medidas excepcionales para facilitar el acceso a este beneficio laboral.

“Se autoriza, por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2026, a los trabajadores (…) a disponer libremente del 100 % de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición”, indica el documento en su disposición transitoria.

CAMBIOS NORMATIVOS

Entre las modificaciones más relevantes figura la posibilidad de realizar retiros parciales que no superen el 50 % del fondo acumulado, incluso después del 2026.

Además, se incorpora un nuevo criterio humanitario, la norma señala que el trabajador diagnosticado con cáncer o enfermedad terminal podrá acceder, en cualquier momento, al retiro del 100 % de su CTS e intereses acumulados, previa acreditación ante el empleador.

IMPACTO

El congresista José Luna Gálvez señaló que más de 5 millones de trabajadores formales serían beneficiados con esta medida. “Esta ley permitirá a muchas familias enfrentar deudas, iniciar un emprendimiento o realizar una compra urgente. Además, dinamizará las micro y pequeñas empresas”, precisó.

EN CONTRA

Por su parte, el Banco Central de Reserva (BCR) advirtió que la ley reduce la función de la CTS como seguro de desempleo. Según Adrián Armas, gerente central de Estudios Económicos del BCR, los motivos para la liberación de la CTS debido a la pandemia ya no existen. Además, advirtió que esta medida reducirá el fondeo a largo plazo de los bancos, lo que podría afectar el acceso a créditos hipotecarios.

El Ejecutivo tiene un plazo de 30 días calendario, es decir hasta el 9 de junio, para adecuar el reglamento de la ley. Con ello, se estima que los retiros podrían iniciarse en ese mes, una vez implementados los procedimientos correspondientes.

Actualmente, los empleadores están obligados a depositar la CTS en dos fechas: hasta el 15 de mayo y el 15 de noviembre. Este año, el primer plazo vence en cinco días. De incumplir con el abono podrían recibir multas de hasta 139 mil 742 soles.

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