Personal de serenazgo es el que tiene más inasistencias

Según el funcionario, el personal, en comparación con otras áreas, tiende a faltar consecutivamente. Si bien es cierto a los trabajadores se les descuenta, la incidencia de acuerdo a Hidalgo es alta. Cabe señalar que el sueldo que reciben los serenos es de 1300 soles mensuales. Para Hidalgo, quien no dio a conocer la cifra exacta del número de faltas de los 300 serenos, el personal de seguridad ciudadana tiende a tener constantemente descuentos producto de sus inasistencias. Hasta el momento indicó se le ha abierto proceso a un agente debido a que no pudo justificar su falta. 

Para el regidor Christian Talavera el caso devendría de una falta de manejo y control del personal. “Reafirmo mi opinión en que la persona que debería estar encargada de ese personal debería ser un exagente de la Policía o de las Fuerzas Armadas, si el personal falta es porque existe desobediencia y desorganización dentro de la gerencia”, dijo el regidor. 

Talavera indicó que requerirá a Hidalgo un extracto de las inasistencias cometidas por el personal de serenazgo y determinar mediante ese mecanismo si es posible la suspensión definitiva de los contratos de trabajo, si es que fuera personal mediante la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Y, en el caso de que se tratara de personal de planta requerir la rotación hacia otras áreas y pedir que se realice la selección de personal idóneo. 

“No se puede dejar a la ciudad a merced de la inseguridad, el personal no debería faltar, esa área y ese personal deberían ser uno de los ejemplos de integridad y de cumplimiento de funciones, es inaceptable que el personal falte constantemente”, expresó. 

 Se recuerda que el Sindicato de Trabajadores Municipales de la comuna provincial de Arequipa (Sitramun), liderado por César Collado, ha requerido el cambio de la gerente actual, Patricia Torreblanca, debido a que, a su parecer, existiría ineficiencia en la labor de seguridad de la ciudad.