Petroperú reducirá 954 puestos de trabajo de manera gradual

Directorio aprobó reorganización y simplificó gerencias.

El Directorio de Petroperú aprobó una nueva estructura organizacional que contempla la reducción de 954 posiciones, como parte del proceso de reorganización dispuesto por el Decreto de Urgencia 010-2025. La medida, que empezará a regir desde el 16 de febrero, busca optimizar la gestión y reducir costos operativos en función de la situación financiera y operativa actual de la empresa.

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La empresa pasará de más de 2 mil 300 plazas a un equipo objetivo de mil 716 trabajadores. Sin embargo, es importante precisar que no se trata de 954 despidos inmediatos. Del total de posiciones eliminadas, 233 corresponden a vacantes actuales que serán suprimidas, 356 a plazas proyectadas que no llegarán a crearse, 75 a jubilaciones previstas para 2026 y 290 a contratos temporales que no serán renovados una vez cumplan su plazo.

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Además de la reducción de personal, se reestructurará la alta dirección, que pasará de 28 a 19 gerencias, y se establecerán 6 niveles jerárquicos con el objetivo de agilizar la toma de decisiones y hacer más eficiente la cadena de mando. La gerencia tiene un plazo de 15 días hábiles para actualizar las descripciones de todos los puestos bajo este nuevo esquema.

La administración de Petroperú consideró esta medida como una «etapa inicial» del proceso de reorganización. Señaló que continuará evaluando ajustes adicionales en coordinación con Proinversión, como parte del plan integral para recuperar la estabilidad financiera de la empresa estatal.

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