Se cobró un millón 600 mil por incumplimientos laborales

Los mayores incumplimientos están en las empresas constructoras, debido a la falta de aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde casi todas las infracciones son consideradas de muy graves y depende del número de trabajadores que han sido involucrados.           

Generalmente los trabajadores recurren al Sunafil por el depósito de la CTS. Indicó que si no se están llevando a cabo los depósitos en su debido momento, se estarán aplicando los respectivos intereses, de acuerdo a lo que fija la institución que fue elegida por el trabajador para que mantenga dichos depósitos. 

El gerente dijo que al igual que la falta de pago por las gratificaciones, también pueden acudir a esta institución y presentar una queja, si es que el trabajador prefiere lo puede hacer de manera anónima, para no tener repercusiones. Las multas que se aplican por la omisión dependerá del número de trabajadores afectados, que generalmente va entre mil 500 a mil 600 soles por depósito omiso.          

El titular de la Gerencia de Trabajo que ha cumplido 54 años de existencia, informó que básicamente en el año no se han presentado mayores conflictos laborales, o por lo menos no han tenido mayor trascendencia, ya que se generó diálogo entre empleados y empleadores.        

Recientemente hubo los conflictos en la mina de Chorunga, la construcción del hospital de Camaná y de una empresa de bebidas gaseosas. La mayor parte de los conflictos surgen porque buscan mejorar sus condiciones laborales y especialmente el incremento de sueldos, la empresa muchas veces está optando por  ofrecer  bonos para capacitación, estudios, alimentación y otros, que los trabajadores no aceptan porque no hay mejora en el sueldo básico.