Arequipa

Sunafil estará en 20 regiones y duplicará número de inspectores

2 de mayo de 2018
Habrá más inspectores de la Sunafil.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) anunció, en el marco del Día Internacional del Trabajo y en su condición de autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo, que en el presente año duplicará el número de inspectores y tendrá presencia en 20 regiones del país, llegando a cubrir el 100% el 2019.

“En estos últimos meses conseguimos realizar acciones sin precedentes en el fortalecimiento de la inspección del trabajo en el país. En el Día del Trabajo podemos exhibir importantes logros en la capacidad de acción del sistema y el diálogo con diversos actores sociales, así como avances en la predictibilidad del sistema”, comunicó la Sunafil.

Informó que un indicador importante de los avances de la Sunafil se evidencia en que los dos más recientes proyectos de ley presentados para fortalecer la inspección laboral fueron aprobados por unanimidad en el Congreso, sin ningún voto en contra.

“Este consenso político alcanzado le permitirá a la Sunafil ser la institución respetada por todos y que pueda tener más fuerza para hacer cumplir la ley laboral. Es fundamental proyectar capacidad de diálogo, equilibrio y predictibilidad”, puntualizó.

La autoridad de la Sunafil informó que este año a nivel de todo el Sistema de Inspección del Trabajo se realizarán 124 932 actuaciones inspectivas, 86 400 de fiscalización correspondientes a denuncias y operativos programados y 38 532 de orientación.

Estas acciones comprenderán a dos millones de trabajadores y se encuentran dirigidas a promover el cumplimiento de las normas laborales en el ámbito nacional. Agregó que serán orientadas en normatividad laboral en total 111 800 personas.

En el 2017 la Sunafil impuso multas a 3379 empresas por un monto de 100 millones 766 240 soles, siendo las infracciones más frecuentes la obstrucción a la labor inspectiva, remuneraciones impagas, jornada de trabajo irregular, problemas con el horario de trabajo y descansos remunerados, y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

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