Un 35% de los trabajadores no está satisfecho con su trabajo

De acuerdo a un estudio realizado en empresas de la ciudad de Arequipa, un 35% de los trabajadores no se encuentran satisfechos con la labor que realizan o sienten que de alguna manera que el trabajo que ejecutan no es recompensado por los funcionarios. 

 

El Centro de Liderazgo  para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo, presentó la investigación “Fuerza motivacional y clima organizacional en Arequipa”, que recoge información de empresas arequipeñas de todos los sectores y que han arrojado dicho resultado.

 

El investigador Enrique Pérez-Wicht, coordinador del Centro de Liderazgo, indicó que se ha percibido que incluso de acuerdo al tipo de puesto, los directivos y funcionarios perciben que la organización satisface sus necesidades motivacionales solo en 67%, mientras que el 63% de trabajadores administrativos se siente menos satisfecho, cuando sus motivaciones personales llegan a un 87%.

 

Eso quiere decir que la Población Económicamente Activa  arequipeña considera que la empresa satisface sus necesidades motivacionales en 65% y por lo tanto, el rendimiento al momento de hacer su trabajo, no es el más óptimo y como consecuencia, no hay una productividad al 100%.

 

Pero el estudio también señala que, por ejemplo, las personas  con más de 55 años de edad son las que mejor se sienten desarrollando su trabajo, mientras que los jóvenes que recién  ingresan a laborar son los más desanimados, lo que  debe generar en la empresa, dijo el especialista, una preocupación, ya que en algún momento, de ese grupo de jóvenes, surgirán quienes ocupen cargos directivos.

 

La desmotivación podría surgir de varios factores indicó, como la falta de un sueldo adecuado, falta de capacitación, falta de motivación con el trabajo que realizan, falta de incentivos, no solo económicos, entre otros.