Cuestionan norma que favorece solo a servidores CAS de EsSalud

Desde Arequipa indicaron que la norma es inconstitucional porque solamente favorece a los servidores de EsSalud con  Contratación Administrativa de Servicios (CAS), mas no al resto de empleados que están en la misma situación en las demás entidades públicas.

La norma incorpora al régimen laboral del Decreto  Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores CAS de EsSalud, favoreciendo que tengan descanso semanal, jornada de ocho horas, aguinaldos, derecho a CTS, remuneración no menor a la mínima establecida, entre otros.

El abogado laboralista, Henry Carnero, detalló que la Ley Nº 30555 es inconstitucional porque fue creada solamente para beneficiar a 12 mil trabajadores CAS de EsSalud, mas no a los 229 mil 557 servidores en este régimen que hay en el país. “Es decir, solo al 5% y el 95% cuándo los beneficiamos, en qué momento, cuánto esperamos”.

“Esta ley es una muestra clara de discriminación a los derechos laborales incluso en su propio sector. Se está violando los derechos fundamentales, los derechos sociolaborales y los derechos de seguridad y salud en el trabajo. Se está violando todos los derechos de los trabajadores”, afirmó.

Debido a esta situación, Carnero precisó que planteará al Colegio de Abogados de Arequipa  que emita un pronunciamiento al respecto y se formalice una demanda de inconstitucionalidad en contra de la norma ante el Tribunal Constitucional.

Se prevé que en 90 días se reglamente la ley y que a partir del próximo año se empiece a aplicar. No obstante, estará sujeta a las demandas que en su contra se planteen en las instancias judiciales.