Es posible no perder año escolar con plan de recuperación

 

Indicó que el director de cada institución educativa tiene que  brindar la información real de cuántos días asistieron o no a laborar y de acuerdo a ello hacer la planificación de acuerdo a su realidad y también para proceder a los descuentos de sus sueldos.

“Serán 3 o 4 días que  se han perdido de dictado de labores, debido a se ha tenido vacaciones y aún se mantiene en algunas instituciones educativas hasta el lunes, por lo que es posible hacer una recuperación, pero en cuanto a los sueldos sí se van a  tener que descontar, a pesar que hayan acuerdos de no hacerlo, porque  es la Contraloría la que estará supervisando los descuentos”, agregó.

Indicó que se trata de un organismo autónomo, y que ya les han enviado  notificaciones reiterativas comunicando que estarán haciendo una acción simultánea, y al momento de la elaboración de las planillas, estarán presentes dos auditores haciendo la supervisión del trabajo. Si es que  se da la orden del no descuento, entonces podrían proceder a iniciar acciones en contra de los responsables, entre administrativas  y hasta penales, ya que se trata de dinero del tesoro  público.

En cuanto a si los docentes deciden no regresar a laborar, señaló que el Ministerio de Educación tendría que  activar el Padrón de Docentes Alternos y cada director de la institución educativa podría solicitar la contratación de un profesor reemplazante, hasta que el titular de la plaza decida regresar a su puesto.

Señala que hay una norma que indica que si el trabajador no se presenta a laborar por tres días consecutivos, se podría declarar el abandono del puesto de trabajo y seguir una serie de acciones administrativas y judiciales para retirarlos, pero  considera el funcionario que no se lograría sacar al profesor, porque los procesos al ser tantos, prescribirían, por no tener el personal suficiente para hacerles seguimiento.