Existen casi tres mil plazas para contratos docentes en Arequipa

Ministerio de Educación prepublicó lista de 106 mil plazas vacantes para la contratación docente 2020. En Arequipa el número disponible es de 2948, siendo las instituciones educativas del ámbito de las Ugel Arequipa Sur y Norte, las que disponen de más cupos libres.

El Ministerio de Educación (Minedu) prepublicó un listado con 106 mil plazas vacantes para el proceso de contratación docente 2020, las cuales serán validadas por cada Dirección Regional de Educación y Ugel hasta el 14 de enero, con el objetivo de garantizar el servicio educativo y asegurar que las instituciones educativas cuenten con profesores desde el primer día de clases del año escolar.

En la región Arequipa el Minedu prepublicó 2948 plazas, de las cuales 791 corresponden a planteles del ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) Arequipa Sur, mientras que 746 son de la Ugel Arequipa Norte, 275 de la Ugel La Joya, 246 de la Ugel Caylloma.

Así también en la Ugel Camaná existen 200 plazas, 171 vacantes en la Ugel Caravelí, 159 en la Ugel Castilla, 154 en la Ugel La Unión, 105 en la Ugel Islay, 87 en la Ugel Condesuyos, así como 12 plazas en el Colegio Militar Francisco Bolognesi y dos en el jardín de la Gerencia Regional de Educación.

Según esta prepublicación, que se realiza por primera vez para garantizar más transparencia y confianza, Lima Metropolitana (con 10 829), Loreto (9905), Piura (8062), Cajamarca (6921), La Libertad (6432), Cusco (5907) y Junín (5215) son las regiones con el mayor número de plazas para la contratación docente.

El proceso de contratación será en tres fases de adjudicación. En la fase I participan más de 182 mil docentes que rindieron la Prueba Única Nacional (nombramiento), que seleccionó la Ugel a través del aplicativo brindado por el Minedu y que están en los cuadros de méritos a publicarse el 6 de enero.
En las fases II y III podrán participar los docentes que cumplan con los requisitos generales y los requisitos de formación académica y que no se encuentran en los cuadros de méritos. Esta fase se realiza a través de la evaluación de expedientes.

En la evaluación de expedientes comprende la formación académica (hasta 50 puntos), formación profesional (hasta 30) y la experiencia laboral (hasta 20); los docentes que han trabajado en zona rural, frontera y VRAEM, obtendrán un puntaje diferenciando y acumulativo en el rubro de experiencia laboral.

Para postular a un contrato, los docentes deberán cumplir los siguientes requisitos generales: poseer título de profesor o de licenciado en educación, gozar de buena salud física y mental, no haber sido condenado (por delito doloso, por delitos de terrorismo, delitos contra la libertad sexual, entre otros que contempla la ley), tampoco inhabilitado para ejercer la función pública y tener menos de 65 años de edad.

También los docentes deberán cumplir requisitos de formación académica de acuerdo con la modalidad, nivel o ciclo y especialidad de la plaza a la que postula.

La remuneración con la que ingresan estos docentes es de 2200 soles. El incremento aprobado en la Ley de Presupuesto se dará en marzo, correspondiente a 100 soles adicionales y luego, en el segundo semestre, habrá un nuevo incremento de 100 soles. Así se concluirá el año con 2400 soles de remuneración para una jornada laboral de 30 horas.