Juzgado transitorio aminorará alta carga de juicios laborales

La Corte Superior de Justicia de Arequipa (CSJA), apunta a reducir el tiempo de resolución de procesos judiciales por conflictos laborales al instalar un juzgado transitorio en la entidad. Con ese nuevo despacho se incrementa a seis juzgados de esta competencia.

La información la ofreció ayer el presidente de la CSJA, Carlo Magno Cornejo Palomino, luego de participar en la inauguración del Juzgado a las 11:00 horas. Ahí comentó que el nuevo módulo tiene la tarea de atender 400 de mil 900 expedientes, que es la carga procesal total.

«La mayoría de estos procesos en materia laboral datan del año 2018 y tienen como gestores a trabajadores del sector privado», comentó el presidente la Corte Superior de Justicia de Arequipa, tras resaltar que los casos ahora sí serán atendidos con mayor celeridad.

NUEVOS PLAZOS
De acuerdo con la autoridad judicial, actualmente en el ámbito laboral existen dos tipos de procesos. Estos precisamente son los abreviados y los extensos. Los primeros, deben durar entre 4 y 6 meses (concluido todo el proceso) mientras que segundos entre 8 y 9 meses; empero a la fecha cada uno se retrasa entre 4 y 5 meses, aproximadamente.

«La idea con el nuevo juzgado transitorio, es que se vuelva a respetar los plazos que indica la nueva Ley Procesal del Trabajo, y así queden conformes los servidores privados que entablaron una demanda a las empresas donde sirvieron, no teniendo que esperar un año o más para que se programen sus audiencias o finiquite su asunto», manifestó.

PRODUCCIÓN
Cornejo Palomino puntualizó, finalmente, que este juzgado transitorio podría convertirse más adelante en permanente, siempre que cumpla con las metas previstas de forma, tanto cuantitativa como cualitativa.
Para el primer caso (cuantitativa), está referida con la producción que se logre en el despacho; mientras que lo segundo (cualitativa), tendrá que ver con la satisfacción que se obtenga del usuario.

DATO
La Nueva Ley Procesal de Trabajo Número 29497 se promulgó en enero del 2010, derogando especialmente la noble Ley Procesal de Trabajo Número 26636 y sus modificatorias.

La Corte Superior de Justicia de Arequipa fue el cuarto distrito judicial donde entró en vigencia esta nueva norma (octubre del mismo año), con la finalidad de darle rapidez a la resolución de los procesos en materia laboral.