Solo 295 venezolanos tienen un trabajo formal en Arequipa

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo registró en lo que va del año 295 contratos de venezolanos que consiguieron un trabajo formal en el que se les respeta sus derechos laborales, conforme a ley. Sin embargo, esta es una ínfima cantidad frente a todos sus paisanos que no tuvieron la misma suerte. Al país ingresaron más de 400 mil y la cifra sigue aumentando.

Otros 157 extranjeros, entre chilenos, colombianos y mexicanos también tienen un trabajo estable con todos los beneficios de ley.
El gerente regional del sector, José Luis Carpio Quintana, señaló que desde esta semana iniciarán los operativos de difusión para identificar el índice de informalidad en la que trabajan los venezolanos y a la vez velar por sus derechos. El rubro de servicios absorbe más el trabajo de los migrantes.

“Se desempeñan en atención al cliente, ventas, mozos, cocineros, técnicos, soldadores, entre otros oficios. Lo que queremos identificar es cuántos trabajan bajo la informalidad y en qué locales”, señaló.
El Centro Histórico de la ciudad y los alrededores del cementerio de La Apacheta fueron identificados como foco de trabajo de venezolanos. La gerencia realizará operativos inopinados para cotejar la información.

“En estos primeros operativos no vamos a buscar sancionar a los propietarios de los negocios, sino más bien vamos a exhortarles a que cumplan la ley laboral y den los beneficios que corresponden”, señaló Carpio Quintana.

La Gerencia de Trabajo tiene bajo su potestad fiscalizar a las microempresas formales, mientras que Sunafil verifica el cumplimiento en empresas de mayores dimensiones. La informalidad lo ve este último ente de verificación.

SANCIONES
Desde la próxima semana empezarán las fiscalizaciones punitivas. Carpio Quintana explicó que en caso de que las empresas no hayan cumplido con la exhortación, lamentablemente se harán acreedoras a una sanción.

“En el caso de las microempresas, las multas no son muy altas, pero si es informal y es más grande las multas ya van aumentando. Además se les impone un monto por cada falta que se les encuentre y eso se va juntando”, señaló.

Carpio dejó en claro que la sanción es para el empleador y no para el empleado (venezolano o no).

“Se verifica lo que es planillas, seguro, si te dan boleta, registro de control de asistencia. Vemos que muchos de los extranjeros están en el sector informal. Inclusive muchos de ellos trabajan sin su PTP (Permiso Temporal de Permanencia), cuando eso está prohibido”, explicó.

Las sanciones a la empresa son por cada trabajador inmiscuido en la informalidad. En el caso de las microempresas la multa es del 50% del régimen general (empresas medianas y grandes).

A TENER EN CUENTA
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), agencia de las Naciones Unidas (ONU), difundió un estudio que revela que el 85% de venezolanos que trabaja en el Perú vive en la informalidad, dado que no llegan a firmar ningún contrato laboral.

En relación con los salarios mensuales de los que se encuentran trabajando, el 46% cuenta con un salario mensual que oscila entre 984 y 1968 soles; el 34% gana entre 656 y 984 soles; y el 11% gana menos de 656 soles al mes.

Del total de encuestados, la mayoría contaba con algún trabajo antes de salir de su país; el 52,4% trabajaba de manera dependiente, y el 29,1% era independiente. El 10,0% estaba en desempleo, un 7,5%, estaba estudiando y el 1% estaba jubilado.
En cuanto al perfil educativo, más del 60% tiene nivel educativo superior universitario o técnico superior completo. Aquellas personas que no lograron concluir sus estudios superiores representan un 23,3%.

Desde el 2017 hasta la fecha, la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu) ha reconocido 1805 títulos de personas venezolanas en el Perú.