Unos 80 mil afiliados retiraron el 95,5% de sus fondos de AFP

En el país, alrededor de 80 mil afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) o a la Administración de Fondos de Pensiones (AFP), que cumplieron 65 años de edad, solicitaron el retiro del 95,5% de sus aportes con la finalidad de hacer uso efectivo de dicho dinero.

Alberto Córdova, intendente del Departamento de Metodología de Supervisión y Estrategia Previsional de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), sostuvo que el 94% de los afiliados mayores de 65 años que pidieron el retiro de sus fondos, lo destinaron para su uso personal, mientras que el 4% lo combinaron con pensión y rentas vitalicias, y apenas el 2% optó por una pensión de la AFP.

Si el afiliado opta por el retiro del 95,5% de sus fondos, la AFP tiene tres días hábiles para hacer el desembolso respectivo; mientras que la combinación o pensión demora un promedio de 30 días.

Los afiliados que opten por la entrega del 95,5% ya no tienen la condición de pensionistas en el SPP y el seguro de EsSalud lo perderá al momento que fallezca, y no podrá dejar este beneficio a su cónyuge o hijos.

Entre tanto son un promedio de 60 mil los afiliados que optaron por el retiro del 25% de sus aportes a las AFP para su cuota inicial o amortizar la deuda financiera de su primera vivienda. En este último caso no hay límite de edad.

En este caso las dos terceras partes de los retiros del 25% de los fondos de las AFP son destinados para amortizar deudas contraídas con entidades financieras para la adquisición de la primera vivienda, y una tercera parte para lograr nuevos créditos o cuota inicial.

Córdova refirió que las modificaciones a la Ley Nº 30425 ofrecen nuevas opciones para el afiliado, cuando alcance la edad de jubilación o cuando acceda al Régimen Especial de Jubilación Anticipada para Desempleados (REJA). Entre los beneficios está la posibilidad de solicitar la entrega de hasta el 95,5% del total del fondo de pensiones; la AFP transferirá directamente el 4,5% restante  a EsSalud.

Igualmente, establece una prórroga para los afiliados que han accedido a REJA hasta el 31 de diciembre de 2018 y la imprescriptibilidad del cobro de los aportes descontados al trabajador, y no pagados por el empleador, siempre y cuando no hay aportado por un año seguido y cuente con 50 años (mujeres) o 55 años (hombres).