Transportes es el sector que requiere más trabajadores 

 

Uno de los principales problemas en materia de trabajo en el país, es el desencuentro entre la demanda laboral que tiene el mercado y la oferta educativa que ofrecen ya sean las universidades o los institutos superiores de educación. Por ello, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo elaboró la Encuesta de Demanda Ocupacional para la región. 

 

Según este estudio realizado el sector que contrataría para el presente año más trabajadores es el de transportes y comunicaciones.

 

De las  1126 empresas, con más de 20 trabajadores,  encuestadas en la región, 257 (22.8%) señalaron que contratarían a personal  durante el 2019.

 

La principal causa por la que lo harían, respondieron, se debe a a las razones de mercado, es decir  o bien se incrementó la demanda del servicio o producto que ofrecen o se aperturo nuevos mercados para que los ofrezcan. 

 

Según la Encuesta de Demanda Ocupacional, serian 3373 trabajadores adicionales que requerirían las empresas, y el  principal sector económico que requeriría de nuevo personal es el de Transportes y Comunicaciones con 920 trabajadores.

 

Seguidamente se encuentran sectores como la industria con 649 trabajadores; en tercer lugar el sector comercio con 555; posteriormente están los sectores establecimientos financieros y seguros (242), agricultura y ganadería (241), servicios prestados a empresas (192), construcción (172), minería (131), enseñanza (127), entre otros.

 

En el sector Transportes que es el que más trabajadores requiere el mercado, las ocupaciones que realizarían los nuevos trabajadores serían principalmente, las de conductores de vehículos de motor (471), agentes técnicos de ventas y representantes de firmas (449), conductores de máquina para el movimiento de tierras (344), personal de servicios de seguridad (140), entre otras; que representarían a el 58.6% del total de trabajadores que se requieren en los diversos sectores productivos.

 

A las empresas también se les consulto, sobre la edad que deberían tener los futuros miembros de las mismas. Respondieron que de los 3373 trabajadores que contratarían, el 44.1%, es decir mil 486 nuevos trabajadores sin importar la edad que tuvieran, mientras que del 55,9% restante del personal a contratar, un 29,5% serían jóvenes de 18 a 29 años, en tanto un 26,5% deberían serían adultos de 30 a más años.

 

La encuesta también detalla que en los sectores como la minería; transportes y comunicaciones; enseñanza; establecimientos financieros y seguros;  agricultura y ganadería, la edad de los trabajadores sería en su mayoría indiferente para que los contraten. Por el contrario los sectores donde requieren de jóvenes entre los 18 a 29 años serían la industria y el comercio y finalmente en  los sectores de construcción y servicios prestados a empresas se demandarían en su mayoría adultos de 30 a más años.